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《好点子都是偷来的:史上最感性的60堂创新课》书中共有60条简洁、幽默的建议，帮助读者学会：

- 创新思想成功人士应具备的品质

- 接受改变，驾驭变化

- 加强创造性思维的发展

- 寻求新方法，解决旧问题

- 成为企业中的思想创新家和优秀的团队核心。

海报：

推荐序

前言

章　总有更好的办法

创新高手怎么想问题

《穿普拉达的恶魔》的启示

古怪组合的玄机

念念不忘，必有回响

心无旁骛，异想天开

人人都有四个大脑

世上没有坏消息

“晨雾康宝”的故事

红色文件夹的神奇功效

问题是戴着面具的盟友

第二章　升级你的创新指数

观察自己的思考模式

调整思考模式

让人崩溃的电话语音系统

“要是”式思考法

创新高手的办公室什么样子?

头脑风暴：玩着就把钱赚了

“团队风暴”和“独自风暴”

给自己找个创新搭档

组建自己的创新团队

我的顾问委员会

第三章　踏上创新之路

在框架之内创新

如何应对批评你的人

成为众矢之的怎么办?

向着公司愿景的方向创新

“牛肉在哪里?”

通过关注细节来实现创新

“持续改善”思考法

好点子无处不在

满世界都是灵感来源

学会缩小选择范围

第四章　意料之中的意料之外

深谋远虑还是事后诸葛亮?

“三种方案”式思考

从“最差方案”思维中学到的经验

一天中最重要的工作!

创意像条滑溜溜的鱼

换一种方式生活

每一分钟都有新机会

“换位思考”创意法

怎样利用“难熬时间段”

简单的创意也可以变得伟大

第五章　倾听你体内的小声音

倾听你体内的小声音

冥想和意象引导创意法

打赢内心的战争

呼吸之间的创意技巧

暂缓评判

积极期待能激发创意

改变视角，看到不一样的世界

会玩的人为何创意无限?

少比多好

向考古专家学创意

第六章　10位偶像级创新大师的故事

达·芬奇：最伟大的创意天才

哥白尼和伽利略：不惜代价打破常规

托马斯·杰斐逊：探究一切原因

亨利·弗拉格勒：一切来自于远见卓识

居里夫人：一生都在创意

查尔斯·凯特林：出类拔萃的创新者

玛格丽特·米德：打开新世界的人

菲洛·特·法恩斯沃斯：创新者中的创新者

史蒂夫·乔布斯：敢于与众不同

现在开始，成为创新高手吧!

杰夫·戴维森（JeffDavidson），灵感无限的创意高手，声名远播的职业演说家，万众追捧的书作家，书《1分钟能做什么？》 、《更简约的生活·家居篇》与《更简约的生活·收纳篇》作者。曾为IBM、美国运通、德国汉莎航空、世界银行等企业和机构做演讲，被认为是“和亨利·基辛格、李·艾科卡、乔治·布什、吉米·卡特、艾伦·格林斯潘并驾齐驱的演说家”。他经常出现在广播和电视节目中，他的文章还经常被《纽约时报》、《华盛顿邮报》、《洛杉矶时报》等媒体刊登。

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在团队头脑风暴时，你先把大家召集起来，提出一个问题，然后请大家各抒己见，同时有人在一旁做记录。团队头脑风暴的具体做法如下：

1. 宣布要解决的问题，表明注意事项。比如说：”这个项目必须在6月1日前完成。“在接下来的时间里，整个团队就可以集中讨论这一问题了。

2. 绝对不允许任何人提出批评或打断别人发言。要让所有人畅所欲言。严格禁止负面言论！尤其是对第一发言的人，要严格保护！记住，在头脑风暴时，任何建议和创意都是允许的。你的目的是让人家尽情发挥，鼓励参与者们尽可能多地抛出想法，每个人都在其他人的想法上更进一步，并最终发挥乘数效应。

3. 鼓励所有人参与进来，哪怕是那些内向、害羞，甚至经常会害羞的人。伟大的创意往往都是从那些轻易不说话的人嘴里蹦出来的。与此同时，千万别在意谁的点子多谁的点子少，你的目的只是竟可能多地激发创意，而不是让大家互相攀比，对吧？

4. 一定要搅动现场气氛，让大家兴奋起来。过于平静的气氛经常会扼杀人的创造力。在进行头脑风暴时，你可以站起来，到处走，甚至大声歌唱，纵情舞蹈，只要能激发创意就好。有的人可能比较擅长在别人的点子上生发自己的创意，没关系！这就是乘数效应。

5. 不要在死胡同里待太久。一旦发现某个问题短期很难得到解决，立刻转换话题。但不要随意转换话题，只有当团队陷入困境，开始在某一个话题上纠缠不清的时候才适合这么做。

6. 学会删减创意。经过创意风暴后，你通常会搜集一大堆创意，然后你可以对这些创意进行评估和筛选，删掉那些过于不切实际的，毫无意义的，成本过高的，然后剩下的创意进行再次评估。

7. 将类似创意合并，列出最终的创意清单。好了，头脑风暴到此结束。不要去管最佳创意来自哪个团队，你的目的是收集尽可能多的创意，而不是让大家分出个高低上下。

“培养一个鼓励人们快速思考，贡献创意的环境”。具体建议包括：

- 每个参与者一把椅子，不要有多余的空位——因为空位会让人有疏离感；

- 有时可以把桌子搬走，这样有利于参与者更加快节奏地互动；

- 尽量建立一种放松舒适的氛围，让参与者们交流起来更自然，更放松；

- 如果有可能，为大家提供食物甚至音乐；

- 每次交流要有计划有节奏，而且一定要按计划进行，给每个人讲明具体的收尾时间；

- 参与者不许带笔记本电脑、手机或者其他科技设备。这样做的目的是为了让所有人都能全神贯注，让会议能准时结束；

- 保持尽量轻松活泼的气氛，一旦有人提出有价值的建议，立刻表示高度认可。

头脑风暴的目的是引发尽可能多的创意。麦加特兰德建议，头脑风暴的参与者们一定要大胆，要敢于不同。不要问一个想法能否实现，而要考虑该怎么实现。此外，所有参与者都要准备好“迎接源源不断的创意，有的听起来异想天开，有的甚至跟眼前讨论的话题毫无关系。”

头脑风暴之后，你会有足够的时间筛选那些不靠谱的想法，并且发现“那些看似疯狂的想法中其实可能就蕴藏着最佳解决方案”，所以你一定要给这些想法足够的时间和空间去发酵、去成长。

编辑推荐

☆ 美国总统奥巴马赞叹不绝的创新书；时代华纳、富国银行、美国银行、瑞士酒店、IBM、美国运通、美国财政部都在阅读！

☆“50条创新建议 10位创新大师故事”，语言简单、真诚，只给小技巧，不讲大道理；

☆ 《好点子都是偷来的》作者杰夫?戴维森是灵感无限的创意高手，声名远播的职业演说家，万众追捧的书作家；

☆

全美排名前75名的报纸中有72家对本书做过专题报道，包括《今日美国》、《华盛顿邮报》、《洛杉矶时报》、《芝加哥论坛报》和《纽约时报》；

☆ 杰夫?戴维森曾5次全美中小企业管理局评选出的“年度媒体宣传奖”得主，在各类杂志、期刊3520次报道；

特别提示：使用《好点子都是偷来的》的方法就是随身携带，遇到问题，随时寻找对策，让自己每分每秒都受益。

书籍介绍

《好点子都是偷来的:史上最感性的60堂创新课》书中共有60条简洁、幽默的建议，帮助读者学会：

- 创新思想成功人士应具备的品质

- 接受改变，驾驭变化

- 加强创造性思维的发展

- 寻求新方法，解决旧问题

- 成为企业中的思想创新家和优秀的团队核心。

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