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迄今为止，所有社会进步的运动，都是一个“从身份到契约”的运动。

没有契约的文明就不是真正的文明。只有具有契约精神的民族，才能获得更大的发展机会。可以肯定地说，走在文明世界前列的群体，无一不是契约精神的楷模。欧美国家商业文明、政治文明的辉煌，在很大的程度上得益于他们优良契约精神。

章　神圣的契约精神：现代文明的基石

　1．没有契约，就没有信用

　2．没有契约的文明，不是真正的文明

　3．人和上帝之间有契约，人和人之间也有契约

第二章　不按规则出牌：中国人契约精神的缺失

　1．田忌赛马：破坏规则还是智慧谋略？

　2．兽首竞拍：是毁约还是爱国？

　3．“达娃”之争谁之错？

　4．好人为什么总是吃亏？

　附录：怎样看待好人总是吃亏？

　5．为什么你不快乐？

第三章　谁破坏了我们的契约精神？

　1．契约文化缺失：重礼义．轻规则

　2．特权意识浓厚，不知平等为何物

　3．责任意识缺乏，公德思想淡薄

　4．善搞潜规则，乱用小聪明

　5．眼前利益为重，长远思考为轻

第四章　什么是契约精神？

　1．让依照规则办事成为一种习惯

　2．让团队利益至上成为一种规范

　3．让追求责任成为一种自觉

　4．让和谐共赢成为一种原则

第五章　如何培养契约精神？

　1．互信：像相信自己一样相信别人

　2．守诺：结果才是诚实守信的好证明

　3．奉献：为别人是更好地为自己

　4．宽容：别拿别人的错误惩罚自己

第六章　如何按契约规则办事？

　1．契约必须履行，应成为我们的生活方式

　2．忠于契约，用规则维护自己的正当权益

　3．像岳飞精忠报国那样遵守契约

　4．忠于自己的良知

　附录：成氏诫子书

第七章　契约精神是企业真正的核心竞争力

　1．倡导契约精神，净化市场环境

　2．阳光交易，不挣黑心钱

　3．认真履行契约，提供好的产品和服务

　4．积极承担社会责任

　附录：中国移动承担企业责任的定量指标

第八章 “心理契约”是团队好的凝聚剂

　1．让员工满意并且快乐

　2．管理者要自我反省、自我修正

　3．做一个懂得感恩的员工

　附录：企业家的基本素质

第九章　契约精神养成，重在政府推动

　1．做契约精神的表率

　2．关注并且扶助弱势群体

　3．惩恶扬善，伸张正义

　4．树立强烈的责任意识

　5．平等观念和对话意识

　6．恪尽职守，勤政廉政

　附录：富兰克林的十三条自律

第十章　契约精神：成就井然有序的未来中国

　1．褒扬契约精神，让好人终有好报

　2．不践踏法律、道德和良知

　3．自觉维护公平正义

　4．建立健全的社会契约机制

　5．用明规则来消灭潜规则

　6．实行问责制

附录：中国人的聪明才智到底出了什么问题

汪中求，北京大学精细化管理研究中心主任；国资委商务职业资格认证委员会主任委员；哈尔滨工业大学、南昌陆军学院、浙江工商大学特聘教授；北京博士德管理顾问有限公司首席管理顾问。

江西九江人，1992年进入商界，先后就职于香港恒雅、清华同方、泰豪科技等知名企业，

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编辑推荐

改革开放前三十年

　　中国充满着“粗放增长”的机会未来中国三十年；

　　中国必然建立具有“契约精神”的新商业文明。

　　一部公务员、企业老板、员工的书。

媒体评论

中国决不缺少雄韬伟略的战略家。缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣地执行。

工业化的主要特征是分工和合作。分工使得每一个人的工作简单化，易于培养专家；合作首先需要程序，程序的主体是步骤及其标准。只有培养契约精神，

书籍介绍

《契约精神》内容简介：契约精神考验着置身于契约关系中的每位社会成员，也考验着契约关系中的政府、企业和其他组织机构。社会的发展和进步完全可以看作是一部培育和弘扬契约精神的历史。市场经济的发展促使陌生人之间的信任逐渐增加，按规则办事成为越来越多中国人的行为习惯。经济全球化的背景下，中国人只有遵守规则，才能尽快地融入国际社会。在现代化的洪流中，中国不仅需要更多的资金、技术和科学的管理，更需要契约精神。《契约精神》共分十章，从各个方面阐述了契约精神对于现代中国的重要作用和意义，是一本公务员、企业老板和员工的必读书。