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西方经济学家从理论上证明了人力资本是西方发达国家和新兴工业国家经济增长的内生因素，这些国家的经济增长事实也显示出入力资本投资和人力资本积累是经济持续增长的重要基础。本书主要研究在中国经济快速增长的过程中，中国人力资本的发展状况与变化趋势、人力资本发挥作用的途径、人力资本在经济增长中发挥的作用等问题。

章 导言

节 研究背景与研究意义

一、研究背景

二、研究意义

第二节 问题的提出

第三节 研究内容与主要结论

一、研究内容

二、主要结论

三、创新与特色

第四节 结构安排与技术路线

一、本书结构安排

二、技术路线

第二章 人力资本理论综述

节 人力资本理论的发展

一、人力资本理论的形成背景

二、现代人力资本理论的代表人物

第二节 人力资本的概念及特征

一、人力资本概念

二、相关概念的比较

三、人力资本的特征

第三节 人力资本的投资与形成

一、人力资本投资的含义

二、人力资本投资的主体

三、人力资本投资的类型

四、人力资本的形成

第四节 人力资本投资收益

一、人力资本投资收益和投资收益率

二、人力资本教育投资收益率

三、人力资本教育收益率的明塞收入函数法

四、人力资本投资收益率的国际比较

第三章 人力资本与经济增长关系的模型框架

节 经济增长理论概述

一、经济增长与经济发展

二、经济增长理论的发展

第二节 基于人力资本的经济增长模型

一、人力资本外生化的传统增长模型

二、人力资本内生化的新增长模型

第三节 人力资本的经济效应

一、人力资本投资的关联效应

二、人力资本存量的直接效应

三、人力资本存量的外溢效应

第四节 人力资本对经济增长作用的路径模型

第四章 中国人力资本的现状与存量测度

节 中国人力资本的积累过程

第二节 中国人力资本的形成与现状

一、中国人力资本教育体系

二、中国人力资本现状

三、中国人力资本与发达国家的差距

第三节 人力资本的测度方法

……

第五章 人力资本投资在中国经济增长中的作用

第六章 人力资本存量在中国经济增长中的作用

第七章 人力资本与中国经济增长的因果关系研究

附录 1999年中国人力资本——经济投入占用产出表

参考文献

后记

吉彩红，女，1975年出生于山西省侯马市。1996年毕业于山西大学数学系，获理学学士学位；2003年毕业于中国矿业大学（北京校区）基础科学学院，获工掌硕士学位；2006年毕业于中国科学院研究生院管理学院，狭管理学博士学位；2006年至今在北京工商大学经济学院保险系任教。主要

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第二章 人力资本理论综述

节 人力资本理论的发展

一、人力资本理论的形成背景、

人力资本理论可以追溯到现代意义的经济学创立之初。英国古典政治经济学创始人威廉·配第关于“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断，以及阿吉尔·贝尔关于劳动时间决定价值的论述，是人力资本思想的早期代表；亚当·斯密则把上述思想推到了那个时代的峰，在他的《国富论》中把工人技能的增强视为经济进步和经济福利增长的基本源泉，认为一国全体居民的所有后天获得的有用能力是资本的重要组成部分。

在第二次世界大战后，有两种类型国家的经济发展极为引人注目，一类是德国、日本等在二次世界大战中遭受巨大破坏的国家奇迹般地得以迅速复苏和发展。日本经济1952年就达到战前水平，1955年进入高速增长期，50年代经济平均增长速度为22.8％，60年代为11.1％；德国西部1951～1966年经济增长速度达7.1％。两国的发展速度之快被称为“经济奇迹”。另一类是资源较为贫乏的国家，如丹麦、瑞士、新加坡、香港、韩国等，也获得了经济的迅速发展。这些现象，使经济学家们对这种经济增长的形成根源产生了兴趣。

……

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书籍介绍

《人力资本与中国经济增长》主要研究在中国经济快速增长的过程中，中国人力资本的发展状况与变化趋势、人力资本发挥作用的途径、人力资本在经济增长中发挥的作用等问题。西方经济学家从理论上证明了人力资本是西方发达国家和新兴工业国家经济增长的内生因素，这些国家的经济增长事实也显示出人力资本投资和人力资本积累是经济持续增长的重要基础。