书悦天下 -新人类时代
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新人类时代书籍详细信息

  • ISBN:9787514389449
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2021-05
  • 页数:暂无页数
  • 价格:59.80
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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  • 更新时间:2025-01-19 22:37:04

寄语:

“找出正确答案的能力”已经失去价值!能寻找、发现及提出问题的人才是未来有竞争力的新人类。日本人才趋势专家山口周首次解读新时代精英的 24种思考行动方式。请立刻刷新你的想法行动!


内容简介:

世界变了,竞争方式亦发生了很大改变。现在的社会大多还把「解决问题」当成“优秀人才”,但日本新一代趋势专家山口周提出新观点,「解决问题」、「专一执着」这些过去认定的人才素质已经不值钱,而且要落伍了。我们应该跟着时代变化,全面更新「人才」、「菁英」的定义,才不会努力半天,结果还是变得一文不值。

《新人类时代》是作者山口周各种论点的集大成之作,包含「为什么商业精英都在培养美感?」、「哲学是职场上有效的武器」。这些论点在日本及中国都引起广大回响。在本书中,山口周重新梳理所有论点,化成新时代精英可学习操作的24种思考、行动方式,内化成习惯,在迷雾般的世界走出自己的不败道路。


书籍目录:

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作者介绍:

山口周

1970年生于东京都。独立研究者、畅销书作家、公众演说家。 雷布尼兹株式会社代表。庆应义塾大学文学部哲学科、大学院文学研究科结业。曾任职于日本的顾问公司「电通」和美国波士顿咨询公司。

凭借《为什么世界精英都在培养“审美意识”?》 一书荣获2018商业书籍大奖银奖、HR Award2018

秀奖,此外还著有《成为武器的哲学》《世界上创新的组织制作法》、《提高智慧战斗力的独门绝技》等作品。


出版社信息:

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书籍摘录:

什么是六大趋势

众所周知,“符合人们希望的人才必要条件”取决于当时的社会结构和科学技术。

那么,究竟是怎样的变化促使“一直以来符合人们希望的人才必要条件即 Old Type(旧人类,即传统型人类)”

转变为“今后人们需求的人才必要条件即 New Type(新人类,即新型人才)”呢?下面我将从六大趋势来进行解读。

趋势 1 饱和的物质与枯竭的意义

趋势 2 问题稀少化与正确答案商品化

趋势 3 垃圾工作越来越多

趋势 4 社会的 VUCA 化

趋势 5 规模效益消失

趋势 6 寿命延长与事业短命化

趋势 1 饱和的物质与枯竭的意义

如今我们生活在一个现代化社会,几乎所有的生活必需品都唾手可得,这些生活必需品能让我们的日常生活安全又舒适。

在半个世纪以前的 20 世纪 60 年代,“三种神器”备受人们尊崇,因为它们象征着人人倾羡的富裕生活。所谓“三种神器”即电视机、洗衣机和冰箱这 3 种家用电器 , 可是到了今天,要找到没有这些电器的家庭反而是件难事。

仅仅过去了半个世纪,人们“憧憬”的东西就已经全面普及,这就是当今社会。过去的人们未曾经历过这样的时代, 而如今,所有必需品我们都唾手可得。

但另一方面,许多人一面过着“极度便捷”的生活,一面又产生了一种难以名状的失落感。人类一直以来的梦想都是“不担心生存”,尽管很多人已经实现了,但总觉得缺少了什么,似乎丢失了人生中真正重要的东西。

如今,物质匮乏问题已基本解决,那人们要怎么做才能找到“活着的意义”呢?历史上首次提出该问题的是德国哲学家尼采,他在 150 多年前就曾预言现代人会“丧失意义”并被虚无主义控制。

什么是虚无主义?尼采将其定义为“无法回答‘为了什么’这个问题”,这正是“丧失意义的状态”,即虚无主义 的本质。

我们生活在一个“物质过剩但意义匮乏的时代”,“物质”过剩导致物质价值下降,而“意义”匮乏则令意义价值攀升,这就是 21 世纪的时代特点。

在这样的时代,Old Type 一成不变地继续生产着“有用的物质”,所以它在失去价值,而 New Type 却在赋予世界“稀少的意义”,所以它在不断创造巨大的价值。

趋势 2 问题稀少化与正确答案商品化

“物质过剩化”导致“问题稀少化”。在物质过剩的世界里,日常生活中已经几乎没有事情会令人明显感到不满、不便或不安。也就是说,如今的时代正处于“问题稀少化” 的状态。

如上所述,“发现问题”和“解决问题”催生了商业贸易。因此,两者之中“较少的一方”常常会成为社会瓶颈,

而能突破这个瓶颈的人或组织就极具价值。

        关于“问题”和“解决方法”,我们通过回顾过往就会发现,自原始时代到 20 世纪后半期,过剩的常常是“问题”,

而匮乏的则是“解决方法”。很多人在物质层面感到极强的“不满、不便、不安”,正因为如此,能够解决那些问题的个人和组织就集中性地拥有了财富。

所以在这样的时代,“解决问题者”自然在劳动力市场受到极高评价并能获取高额报酬。

但一旦所有物质都过剩从而导致“问题”稀少化,那么瓶颈就会从“解决问题”转变为“发现问题”,而“解决能 力”则会陷入供给过剩的状况。

在这样的世界, 曾经获得高度评价的“ 问题解决者 =problem solver”作为 Old Type,其价值会大大下降,而“问题设定者 =agenda shaper”作为 New Type 则会产生极大价值,因为他们发现了谁都没有注意到的问题,并在经济性框架中提出了解决方案。

        趋势 3 垃圾工作越来越多

“物质过剩化”和“问题稀少化”这两大趋势交织导致了前所未有的状况,即“没有意义的工作 = 垃圾工作越来 越多”。

人们普遍认为“工作”是“有价值之物”。正因为如此,很多人对“没有工作”这种状态备感愧疚,所以失业率上升成为一个需要处理的重大社会问题。

但如果物质已经过剩,需要解决的问题正在稀少化,那我们倒不如认为“失业”是提高生产率的终环节并为之高兴。

实际上,近来各种统计及调查显示,大多数人认为自己的工作对社会毫无价值。可以说这是“物质过剩化”和“问题稀少化”导致的必然结果。

其实,如果工作原本的目的是“制造有用的东西”或“解决重要的问题”,那么在物质过剩、问题稀少的社会中,工作需求理应减少,但我们的劳动时间和 100 年前相比却几乎没有变化。


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原文赏析:

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其它内容:

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书籍介绍

世界变了,竞争方式亦发生了很大改变。现在的社会大多还把「解决问题」当成“优秀人才”,但日本新一代趋势专家山口周提出新观点,「解决问题」、「专一执着」这些过去认定的人才素质已经不值钱,而且要落伍了。我们应该跟着时代变化,全面更新「人才」、「菁英」的定义,才不会努力半天,结果还是变得一文不值。

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书籍真实打分

  • 故事情节:7分

  • 人物塑造:3分

  • 主题深度:6分

  • 文字风格:8分

  • 语言运用:4分

  • 文笔流畅:6分

  • 思想传递:7分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:5分

  • 实用性:6分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:7分

  • 新颖与独特:9分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:8分

  • 现实相关:5分

  • 沉浸感:7分

  • 事实准确性:8分

  • 文化贡献:8分


网站评分

  • 书籍多样性:6分

  • 书籍信息完全性:9分

  • 网站更新速度:7分

  • 使用便利性:8分

  • 书籍清晰度:9分

  • 书籍格式兼容性:8分

  • 是否包含广告:3分

  • 加载速度:9分

  • 安全性:4分

  • 稳定性:3分

  • 搜索功能:3分

  • 下载便捷性:8分


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下载评价

  • 网友 索***宸: ( 2024-12-25 20:29:09 )

    书的质量很好。资源多

  • 网友 邱***洋: ( 2024-12-31 16:43:44 )

    不错,支持的格式很多

  • 网友 沈***松: ( 2024-12-30 05:45:23 )

    挺好的,不错

  • 网友 郗***兰: ( 2025-01-08 03:08:06 )

    网站体验不错

  • 网友 龚***湄: ( 2024-12-22 22:59:12 )

    差评,居然要收费!!!

  • 网友 寿***芳: ( 2025-01-17 13:54:41 )

    可以在线转化哦

  • 网友 融***华: ( 2024-12-30 05:01:32 )

    下载速度还可以

  • 网友 谢***灵: ( 2025-01-17 05:46:07 )

    推荐,啥格式都有

  • 网友 冷***洁: ( 2024-12-21 08:38:20 )

    不错,用着很方便

  • 网友 宓***莉: ( 2025-01-08 18:09:45 )

    不仅速度快,而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 冯***丽: ( 2024-12-31 08:55:50 )

    卡的不行啊

  • 网友 权***波: ( 2025-01-02 23:55:11 )

    收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!

  • 网友 师***怡: ( 2024-12-22 01:37:22 )

    说的好不如用的好,真心很好。越来越完美


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